Motoristas, cobradores e demais trabalhadores do transporte coletivo aprovaram nesta sexta-feira (26/06) a proposta de reajuste salarial de 5,5% apresentada pelas empresas de ônibus de São José dos Campos, Jacareí e Taubaté. A decisão afasta o risco imediato de greve nas três cidades e mantém a operação normal das linhas municipais. Em Caçapava, a Cidade Natureza deverá cumprir as condições definidas para a categoria no acordo da campanha salarial. CLIQUE AQUI E ENTRE NO NOSSO CANAL DO WHATSAPP
A aprovação ocorreu em assembleias convocadas pelo Sindicato dos Condutores do Vale do Paraíba. Os trabalhadores analisaram a proposta patronal após semanas de negociação, atos de mobilização e estado de greve.
O novo índice representa avanço de 1,3 ponto percentual sobre a oferta anterior, que previa reajuste total de 4,20%. A primeira proposta reunia a reposição de 4,11% pelo INPC e apenas 0,09% de aumento acima da inflação.
Com a aceitação dos 5,5%, o risco de paralisação por tempo indeterminado deixa de existir neste momento. Passageiros de São José dos Campos, Jacareí, Taubaté e Caçapava podem usar o transporte coletivo sem previsão de interrupção ligada à campanha salarial.
Reajuste é aprovado e evita greve de ônibus nas maiores cidades do Vale
A possibilidade de greve surgiu após as empresas e o sindicato não chegarem a um acordo nas primeiras rodadas da campanha salarial. Os trabalhadores rejeitaram a proposta inicial e cobraram um índice que assegurasse ganho acima da inflação.
A categoria permaneceu em estado de greve durante o período de negociação. Essa condição não representava uma paralisação imediata, mas autorizava o sindicato a convocar assembleias, promover atos nas garagens e discutir medidas mais fortes.
O Vale 360 News explicou anteriormente a diferença entre estado de greve e paralisação no transporte coletivo. Naquele momento, o sindicato afirmou que os ônibus continuavam nas ruas, mas admitiu atrasos caso as negociações não avançassem.
As empresas elevaram o índice para 5,5% antes da assembleia decisiva. Os trabalhadores aceitaram o percentual, o que encerrou o impasse sobre o reajuste salarial e afastou a votação de uma greve.
Qual era a proposta anterior das empresas de ônibus?
A proposta anterior previa reajuste de 4,20%. Desse total, 4,11% correspondiam à reposição da inflação acumulada pelo INPC, enquanto 0,09% representava aumento real.
O percentual ficou abaixo da reivindicação aprovada no início da campanha. A pauta original pedia reposição integral da inflação e 6% de aumento real, além de melhorias no vale-alimentação, na participação nos lucros, na cesta básica e no plano de saúde.
Os detalhes da pauta apareceram na reportagem sobre a campanha salarial dos ônibus no Vale do Paraíba. O sindicato também obteve a garantia da data-base de 1º de maio.
Quais empresas aceitaram o reajuste de 5,5%?
O acordo alcança trabalhadores das empresas responsáveis pelo transporte coletivo nas três maiores cidades do Vale do Paraíba.
Em São José dos Campos, a negociação abrange funcionários da Viação Saens Peña, da Joseense Transportes de Passageiros e da Expresso Maringá do Vale. As três concessionárias dividem os lotes do sistema municipal.
Em Jacareí, o acordo alcança os trabalhadores da JTU, responsável pelo transporte coletivo urbano. Em Taubaté, a empresa ligada à negociação é a ABC Transportes.
Em Caçapava, a operação municipal pertence à Cidade Natureza. A empresa deverá respeitar as condições da convenção ou do acordo coletivo aplicável aos funcionários do setor urbano representados pelo sindicato. Em Caçapava foi realizada assembleia com os trabalhadores também.
O acordo também vale para os trabalhadores de Caçapava?
Segundo as informações apresentadas sobre a campanha, a Cidade Natureza precisa seguir as condições definidas para a categoria no instrumento coletivo.
Isso significa que os trabalhadores de Caçapava não devem ficar sem o reajuste reconhecido na negociação regional. A aplicação prática depende da formalização do documento entre a representação dos funcionários e o setor patronal.
A Cidade Natureza assumiu o transporte coletivo de Caçapava em 2025, após a transferência da operação que antes pertencia à ABC Transportes.
Os ônibus vão circular normalmente após o acordo?
Sim. A aprovação da nova proposta afasta a greve e mantém a circulação dos ônibus em São José dos Campos, Jacareí, Taubaté e Caçapava.
Não existe anúncio de paralisação, redução de frota ou atraso nas garagens por causa da campanha salarial. A aceitação do percentual elimina o motivo da assembleia que poderia autorizar uma greve por tempo indeterminado.
Antes da nova oferta, o sindicato havia marcado as assembleias para esta sexta-feira, às 10h e às 15h30. A categoria decidiria se aceitaria uma proposta ou se iniciaria os procedimentos para uma paralisação.
A reportagem sobre a assembleia que poderia decidir a greve dos ônibus mostrou que os trabalhadores aguardavam uma oferta capaz de encerrar o impasse.
O reajuste de 5,5% pode aumentar a tarifa dos ônibus?
A aprovação do reajuste salarial não altera automaticamente o preço pago pelos passageiros. Salários e benefícios fazem parte dos custos operacionais das empresas, mas qualquer mudança de tarifa depende das regras de cada contrato municipal e de uma decisão das prefeituras.
São José dos Campos, Jacareí, Taubaté e Caçapava possuem contratos e modelos de transporte diferentes. Por isso, um mesmo acordo salarial não produz o mesmo impacto financeiro em todos os sistemas.
As empresas podem apresentar os novos custos aos municípios durante processos de revisão contratual ou tarifária. Isso não significa que haverá aumento imediato das passagens.
O que os trabalhadores conquistaram com a nova proposta?
O principal resultado confirmado é o reajuste salarial de 5,5%. O percentual supera a inflação de 4,11% usada como referência nas negociações e oferece ganho real aos trabalhadores.
A campanha também tratou de vale-alimentação, cesta básica, participação nos lucros, plano de saúde, pagamento por trabalho em feriados e manutenção de direitos da convenção anterior.
Os valores finais dos benefícios e a redação de cada cláusula devem constar no documento coletivo formal. Até a divulgação integral desse texto, o percentual salarial de 5,5% representa o ponto confirmado da proposta aprovada.
O acordo também preserva a data-base de 1º de maio. Dessa forma, as diferenças salariais poderão ter aplicação retroativa, conforme as condições e os prazos definidos entre sindicato e empresas.
Como a negociação chegou ao acordo desta sexta-feira?
A campanha começou com uma pauta que previa reposição da inflação e 6% de aumento real. As primeiras reuniões não produziram uma proposta aceita pela categoria.
Após a oferta de 4,20%, motoristas, cobradores e outros funcionários aprovaram o estado de greve. O sindicato promoveu reuniões, divulgou cartas aos passageiros e estabeleceu prazos para as empresas.
Sem uma nova proposta até o início da semana, a entidade marcou assembleias para decidir uma possível greve. O portal também mostrou que os ônibus poderiam sofrer atrasos nas quatro cidades durante atos nas portas das garagens.
A elevação da proposta para 5,5% abriu caminho para a votação. A maioria dos trabalhadores aprovou o índice e evitou a interrupção do serviço que atende milhares de passageiros todos os dias.
Perguntas frequentes sobre o acordo que evitou a greve de ônibus
Qual reajuste foi aprovado pelos trabalhadores dos ônibus?
Os trabalhadores aprovaram reajuste salarial de 5,5% nas assembleias realizadas nesta sexta-feira, 26 de junho de 2026.
Haverá greve de ônibus em São José, Jacareí e Taubaté?
Não. A aprovação da nova proposta afastou o risco imediato de greve e manteve a operação normal do transporte coletivo.
Quais empresas fazem parte do acordo salarial?
O acordo envolve Saens Peña, Joseense e Maringá em São José dos Campos, JTU em Jacareí e ABC Transportes em Taubaté.
O reajuste também será aplicado em Caçapava?
A Cidade Natureza deverá seguir as condições definidas no instrumento coletivo aplicável aos trabalhadores do transporte urbano representados pelo sindicato.
O reajuste salarial aumentará o preço da passagem?
Não há aumento automático. Uma mudança de tarifa depende dos contratos, dos cálculos de custos e de decisões das prefeituras de cada cidade.
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Fundador e jornalista do Vale 360 News. Especialista em Gestão da Comunicação de Mídias Digitais, com passagens pelas Rádios Globo e CBN do Grupo Globo e pelo Grupo Bandeirantes de Comunicação, onde atuou como Chefe de Reportagem, apresentador, repórter e produtor. Cobre o Vale do Paraíba e Litoral Norte de São Paulo.
