Servidores municipais de Jacareí anunciam greve a partir de segunda (26/05). A categoria protesta contra falta de diálogo da Prefeitura e promete concentração no Pátio dos Trilhos. CLIQUE AQUI E ENTRE NO NOSSO CANAL DO WHATSAPP E RECEBA AS NOTÍCIAS EM PRIMEIRA MÃO

A greve foi aprovada em assembleia. A mobilização é liderada pelo sindicato da categoria, que denuncia a ausência de negociação com a Prefeitura na campanha salarial deste ano.

Segundo o sindicato, a gestão do prefeito Celso Florêncio encaminhou diretamente à Câmara Municipal uma proposta de reajuste rejeitada pela categoria por unanimidade, sem diálogo ou discussão prévia com os representantes dos trabalhadores. O projeto foi aprovado pela maioria dos vereadores.

A categoria também afirma que a greve não se resume à questão salarial, mas envolve uma pauta social mais ampla, ignorada pela administração municipal. “Isso nunca tinha acontecido antes”, afirma o comunicado do sindicato.

Mobilização começa às 7h no Pátio dos Trilhos

A concentração dos grevistas está marcada para as 7h no Pátio dos Trilhos, de onde seguirão em passeata até a Prefeitura de Jacareí. No local, será entregue um documento ao prefeito solicitando a retomada das negociações.

Durante o ato, será distribuído um panfleto à população, explicando os motivos da paralisação e solicitando apoio popular ao movimento.

Ainda na segunda-feira, uma assembleia será realizada em frente à prefeitura, em horário a ser definido, para discutir os próximos passos da mobilização.

O que foi aprovado pelos vereadores

Os servidores irão receber 5,3% de aumento nos salários e 20% de reajuste no vale-alimentação, que passaria de R$ 250 para R$ 300. A aprovação do reajuste aconteceu em sessão da Câmara no dia 16 de abril. O Sindicato dos Servidores pedia 10,3% de aumento e melhorias nas cláusulas sociais.

Pauta social

A pauta social que o sindicato quer discutir com a Prefeitura tem os seguintes pontos:

Fim do desconto de 14% dos aposentados;
Reforma administrativa dos cargos em vacância;
Reestruturação da referência dos ASMs;
Reestruturação da carreira dos agentes de mobilidade;
VR proporcional para os servidores com jornada menor que 8horas;
Programa Casa Própria para os servidores;
Pagamento de vale transporte em pecúnia para quem solicitar;
Cesta básica para aposentados;
Realização de concurso público para reposição do efetivo;
Utilização dos recursos recebidos pela manutenção das contas dos servidores para pagamento de licenças-prêmio, acelerando assim as filas;
Repasse dos recursos federais específicos na forma que são apresentados (14 para ACS e ACE, bônus para professores, etc);
Cumprimento integral das NRs, sendo:
Exames periódicos para funcionários (NR 7);
Verificação no local de trabalho (NR 15);
Ergonomia no local de trabalho (NR 17);
Participação de servidores na comissão de análise dos produtos da cesta básica devido às reclamações constantes sobre a qualidade dos produtos que compõem a mesma;
Enquadramento dos auxiliares de enfermagem conforme orientação do COREN;