Proposta da Prefeitura de Caçapava para servidores foi classificada como “miserável” pelo Sindicato dos Servidores, que convocou assembleia geral da campanha salarial para esta quarta-feira (29/04), às 18h, na sede da entidade. CLIQUE AQUI E ENTRE NO NOSSO CANAL DO WHATSAPP
A reunião vai discutir a pauta econômica da categoria e as alternativas apresentadas pela administração municipal. Segundo o sindicato, a proposta da Prefeitura prevê reajuste de 8% para servidores que recebem até R$ 2 mil e 4,26% para quem recebe acima de R$ 2.001, sem aumento no vale-alimentação.
Outra possibilidade apresentada pela Prefeitura, ainda conforme o sindicato, seria reajuste linear de 4,26% para todos os servidores e acréscimo de R$ 50 no vale-alimentação, que passaria de R$ 850 para R$ 900.
Proposta da Prefeitura de Caçapava para servidores será debatida em assembleia
A assembleia da campanha salarial dos servidores municipais de Caçapava será realizada na sede do Sindicato, às 18h desta quarta-feira. A categoria deve avaliar a proposta oficial, deliberar sobre os próximos passos da mobilização e discutir os itens considerados prioritários na pauta econômica.
O sindicato defende que a proposta da Prefeitura de Caçapava para servidores não recompõe as perdas acumuladas da categoria e não atende às principais reivindicações apresentadas na campanha salarial.
A mobilização acontece em meio a um histórico recente de embates entre servidores e Prefeitura. Em 2025, o Vale 360 News mostrou que a categoria chegou a anunciar paralisação por reajuste e vale-alimentação, além de rejeitar proposta inicial de 0% de aumento.
Proposta da Prefeitura de Caçapava para servidores: o que foi oferecido
Segundo o sindicato, a administração municipal apresentou duas alternativas para a campanha salarial:
- 8% de reajuste para servidores que recebem até R$ 2 mil;
- 4,26% de reajuste para servidores que recebem acima de R$ 2.001;
- 0% de reajuste no vale-alimentação nessa primeira alternativa;
- ou 4,26% de reajuste para todos os servidores;
- mais R$ 50 no vale-alimentação, que passaria de R$ 850 para R$ 900.
Para o sindicato, os percentuais não resolvem a defasagem salarial acumulada e mantêm distância entre os benefícios pagos aos servidores do Executivo e os valores praticados na Câmara Municipal.
Pauta econômica dos servidores de Caçapava
A pauta econômica definida como prioridade pelo sindicato inclui recomposição salarial, pagamento de retroativos, equiparação de benefícios, valorização das carreiras e melhorias nas condições de trabalho.
Entre os principais pontos, está a reposição das perdas salariais acumuladas de 12,5%, referentes ao período de congelamento, somada à inflação de maio de 2025 a abril de 2026.
A categoria também cobra o pagamento dos retroativos do descongelamento, conforme a Lei Complementar nº 226/2026, além da utilização do piso salarial do Estado como base para os vencimentos.
Vale-alimentação e vale-refeição estão entre as principais cobranças
Um dos pontos centrais da campanha é a equiparação do vale-alimentação ao valor praticado na Câmara Municipal, de R$ 1.234,37. O sindicato também pede a implantação do vale-refeição em valor equivalente ao praticado pelo Legislativo.
Atualmente, pela proposta relatada pelo sindicato, o vale-alimentação dos servidores da Prefeitura poderia passar de R$ 850 para R$ 900, caso a categoria aceitasse a alternativa de reajuste linear de 4,26% mais R$ 50 no benefício.
O tema do vale-alimentação já foi alvo de mobilização anterior em Caçapava. Em 2025, após pressão dos servidores, a Prefeitura aceitou reajuste salarial e aumento do vale, que passou de R$ 700 para R$ 850.
Carreira, FUSAM e terceirizações também entram na pauta
Além dos reajustes, os servidores cobram implementação efetiva do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, aumento salarial escalonado para servidores de carreira e instituição de gratificação natalina como forma de valorização profissional.
A pauta também inclui o enquadramento das profissionais da educação conforme a Lei nº 15.326/2026, o retorno da refeição na FUSAM, o pagamento de diárias para servidores em atividade externa equiparadas às da Câmara Municipal e a liberação de dirigentes para atividades sindicais.
O sindicato ainda defende melhoria das condições de trabalho, fim das terceirizações, ampliação do quadro de servidores por concurso público e convocação dos aprovados no concurso vigente.
Lista de reivindicações da campanha salarial em Caçapava
- Reposição das perdas salariais acumuladas de 12,5%, referentes ao período do congelamento, mais inflação de maio de 2025 a abril de 2026;
- Pagamento dos retroativos do descongelamento, conforme a Lei Complementar nº 226/2026;
- Equiparação do vale-alimentação ao valor praticado na Câmara Municipal, de R$ 1.234,37;
- Implantação do vale-refeição em valor equivalente ao praticado na Câmara Municipal;
- Utilização do piso salarial do Estado como base;
- Aumento salarial escalonado, direcionado aos servidores de carreira;
- Instituição de gratificação natalina como forma de valorização profissional;
- Enquadramento das profissionais da educação conforme a Lei nº 15.326/2026;
- Implementação efetiva do Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
- Retorno da refeição na FUSAM;
- Pagamento de diárias para servidores em atividade externa, equiparadas às da Câmara Municipal;
- Liberação dos dirigentes para atividades sindicais;
- Melhoria das condições de trabalho;
- Fim das terceirizações;
- Ampliação do quadro de servidores por meio de concurso público e convocação dos aprovados no concurso vigente.
Histórico de mobilização dos servidores de Caçapava
A campanha salarial dos servidores municipais de Caçapava já teve outros capítulos de tensão. Em 2025, o sindicato afirmou que a Prefeitura havia oferecido 0% de reajuste, o que levou a categoria a aprovar mobilização e aviso de greve.
Naquele período, os servidores cobravam reajuste salarial, aumento no vale-alimentação e melhores condições de trabalho. Depois de pressão da categoria, a administração aceitou proposta com 5,3% de reajuste e aumento de R$ 150 no vale-alimentação.
Na FUSAM, servidores também realizaram greve por causa do corte da refeição no hospital, mantendo mobilização pelo retorno do benefício previsto em acordo coletivo.
Outro lado
O espaço está aberto para manifestação da Prefeitura de Caçapava sobre a proposta apresentada ao sindicato, os percentuais de reajuste, o vale-alimentação e os demais pontos da pauta econômica da campanha salarial.
Perguntas frequentes
Quando será a assembleia dos servidores de Caçapava?
A assembleia geral da campanha salarial será nesta quarta-feira (29/04), às 18h, na sede do Sindicato dos Servidores.
Qual é a proposta da Prefeitura de Caçapava para servidores?
Segundo o sindicato, a Prefeitura apresentou duas alternativas: 8% para quem recebe até R$ 2 mil e 4,26% para quem recebe acima de R$ 2.001, sem aumento no vale; ou 4,26% para todos e R$ 50 a mais no vale-alimentação.
Por que o sindicato chamou a proposta de “miserável”?
O sindicato avalia que a proposta não recompõe as perdas acumuladas, não atende à equiparação do vale-alimentação com a Câmara Municipal e deixa de contemplar pontos centrais da pauta econômica.
Qual valor de vale-alimentação os servidores reivindicam?
A categoria pede equiparação ao valor praticado na Câmara Municipal, de R$ 1.234,37.
Quanto é o vale-alimentação atual citado pelo sindicato?
Segundo o sindicato, o vale-alimentação atual é de R$ 850. Pela proposta alternativa, o valor subiria para R$ 900.
Quais são os principais pedidos da categoria?
Entre os pedidos estão reposição de perdas salariais, pagamento de retroativos, equiparação do vale-alimentação, implantação de vale-refeição, plano de carreira, retorno da refeição na FUSAM, fim das terceirizações e concurso público.
A Prefeitura de Caçapava se manifestou?
O espaço está aberto para manifestação da Prefeitura sobre os pontos apresentados pelo sindicato.
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Fundador e jornalista do Vale 360 News. Especialista em Gestão da Comunicação de Mídias Digitais, com passagens pelas Rádios Globo e CBN do Grupo Globo e pelo Grupo Bandeirantes de Comunicação, onde atuou como Chefe de Reportagem, apresentador, repórter e produtor. Cobre o Vale do Paraíba e Litoral Norte de São Paulo.
