Campanha Salarial: Trabalhadores da Novelis em Pindamonhangaba fazem paralisação de 2h

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Os trabalhadores da Novelis fazem uma paralisação de duas horas nesta quinta-feira (06/08), em Pindamonhangaba, como parte da Campanha Salarial dos metalúrgicos do Estado de São Paulo. O ato cobra avanço nas negociações por aumento real de salário, reajuste no vale-alimentação, renovação de direitos, redução da jornada e fim da escala 6×1. CLIQUE AQUI E ENTRE NO NOSSO CANAL DO WHATSAPP

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, Moreira César e Roseira, a paralisação de duas horas integra uma série de atos realizados nesta semana em fábricas de diferentes regiões do estado. A mobilização busca pressionar as bancadas patronais por propostas que atendam às reivindicações apresentadas pela categoria.

A Novelis ainda não se manifestou sobre a paralisação ou sobre os pedidos apresentados pelos trabalhadores até a publicação desta matéria. O espaço permanece aberto para o posicionamento da empresa.

Por que os trabalhadores da Novelis fazem uma paralisação de 2 horas?

Os funcionários aprovaram o ato para reforçar a Campanha Salarial e cobrar respostas das entidades que representam as empresas nas mesas de negociação. A paralisação atinge as atividades da unidade por duas horas, conforme informação divulgada pelo sindicato.

A pauta reúne temas salariais e mudanças nas condições de trabalho. Entre os principais pontos estão o aumento real, o reajuste no vale-alimentação, a preservação dos direitos previstos nas convenções coletivas, a redução da jornada semanal e o fim da escala de seis dias de trabalho por um dia de folga.

O aumento real representa um reajuste acima da inflação acumulada no período. A reposição inflacionária recupera a perda do poder de compra, enquanto o ganho real acrescenta um percentual ao salário depois dessa recomposição.

Para o sindicato, a capacidade produtiva de cada segmento econômico deve servir como referência para as propostas. A entidade afirma que o setor do alumínio apresenta resultados que justificam uma negociação com ganho acima da inflação.

O que diz o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos?

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, André Oliveira, defendeu a unidade da categoria durante o período de negociação e contestou o uso de previsões negativas como justificativa para propostas sem ganho real.

“Essa unidade é muito importante. Nessa época do ano, as bancadas patronais sempre divulgam notícias de crise, que o país vai quebrar, e nós não podemos deixar isso virar pretexto pra não ter reajuste. A negociação tem todo um embasamento por segmento econômico. O ramo do alumínio é um dos exemplos que está muito bem, a produção na Novelis tem batido recorde, e nós vamos sim buscar o reajuste de salário que esteja de acordo com a produção”, disse.

As afirmações sobre os níveis de produção são do sindicato. A Novelis não apresentou, até o fechamento desta matéria, uma resposta sobre os números citados pelo representante dos trabalhadores.

Quais reivindicações fazem parte da Campanha Salarial?

A pauta apresentada pelos metalúrgicos possui cinco reivindicações centrais. A primeira é a reposição da inflação com aumento real de salário. A segunda trata do reajuste no vale-alimentação, benefício com impacto direto nas despesas mensais das famílias.

Os trabalhadores também cobram a renovação dos direitos específicos previstos nas convenções coletivas. Esses documentos podem estabelecer regras sobre pisos salariais, adicionais, estabilidade, jornadas, benefícios e outras condições próprias de cada ramo industrial.

A redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 completam a pauta. O debate sobre a escala já produziu acordos em fábricas de Pindamonhangaba. Em negociação anterior, os trabalhadores conquistaram uma nova jornada com o fim da escala 6×1 na Gerdau de Pinda.

Como funciona a negociação dos metalúrgicos no Estado de São Paulo?

A Campanha Salarial ocorre de forma conjunta por meio da Federação dos Metalúrgicos da CUT no Estado de São Paulo, a FEM-CUT/SP, com a participação dos sindicatos filiados.

De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, as entidades representam cerca de 200 mil trabalhadores. Cada bancada patronal reúne empresas de um segmento industrial, como alumínio, autopeças, máquinas, equipamentos e siderurgia.

Os representantes dos trabalhadores negociam reajustes e cláusulas sociais conforme as características econômicas de cada ramo. As mobilizações nas fábricas ampliam a pressão durante as rodadas de negociação.

A semana de atos também reúne sindicatos das regiões de São José dos Campos e Campinas. A estratégia busca mostrar que as reivindicações não se limitam a uma única fábrica ou cidade.

Qual é a importância da Novelis para Pindamonhangaba?

A Novelis atua no setor de laminação e reciclagem de alumínio. A própria companhia classifica a fábrica de Pindamonhangaba como sua maior unidade da América do Sul, com produção destinada a mercados como latas de bebidas, embalagens, bens de consumo e aplicações industriais.

Segundo o sindicato, a planta possui cerca de 1.700 trabalhadores. Esse número coloca a empresa entre as maiores empregadoras industriais do município e amplia o impacto das negociações salariais sobre a economia local.

O setor metalúrgico reúne aproximadamente 8 mil trabalhadores em Pindamonhangaba, conforme dados apresentados pela entidade sindical. Esse total representa cerca de 20% da mão de obra do município.

Os salários e benefícios pagos pelas indústrias têm reflexos no comércio e nos serviços. Mercados, farmácias, restaurantes, lojas e prestadores locais recebem parte dos recursos movimentados pelos trabalhadores e suas famílias.

Em 2025, os acordos dos metalúrgicos de Pindamonhangaba representaram uma injeção estimada em R$ 23,8 milhões na economia até o Natal, segundo balanço divulgado pelo sindicato.

Quais benefícios a categoria conquistou em negociações anteriores?

Negociações anteriores entre trabalhadores e empresas resultaram em reajustes, abonos, participação nos lucros e novos benefícios. Na Novelis, um dos resultados recentes foi a implantação do vale-alimentação para os trabalhadores da unidade de Pindamonhangaba.

A Participação nos Lucros e Resultados também possui peso na economia municipal. Um acordo anterior da PLR da Novelis estimou impacto superior a R$ 7 milhões em Pindamonhangaba.

Esses dados ajudam a explicar por que uma Campanha Salarial ultrapassa os limites da fábrica. Reajustes e benefícios modificam a renda disponível das famílias e afetam o consumo em toda a cidade.

O que acontece após a paralisação na Novelis?

O sindicato deve acompanhar as próximas reuniões entre a FEM-CUT/SP e as bancadas patronais. Caso as empresas não apresentem propostas consideradas satisfatórias, novas assembleias e mobilizações podem ocorrer.

A paralisação desta quinta-feira possui duração definida de duas horas. Não há informação sobre greve por tempo indeterminado ou interrupção das atividades após esse período.

Qualquer nova decisão depende da avaliação dos trabalhadores em assembleia e do resultado das mesas de negociação. A categoria aguarda propostas sobre salários, benefícios, jornada e direitos coletivos.

A Novelis se manifestou por meio de nota. Leia abaixo.

“Na manhã desta quinta-feira (06), o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba esteve em frente à fábrica da Novelis, marcando o início da campanha salarial 2026.

Durante a ação sindical, houve uma breve interrupção no acesso dos profissionais às instalações, prontamente normalizada, sem comprometer o andamento das operações e da produção.

A empresa reforça seu respeito às atividades sindicais e valoriza o diálogo aberto e transparente entre todos os envolvidos.”

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Perguntas frequentes sobre a paralisação na Novelis em Pindamonhangaba

Quanto tempo dura a paralisação na Novelis?

A paralisação dos trabalhadores da Novelis possui duração de duas horas nesta quinta-feira, 6 de agosto de 2026.

Por que os trabalhadores da Novelis paralisaram as atividades?

Os trabalhadores cobram avanço na Campanha Salarial, com aumento real, reajuste no vale-alimentação, renovação de direitos, redução da jornada e fim da escala 6×1.